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Qui fait l’histoire aujourd’hui ?

Parlez-nous de quelqu’un dont le travail mérite un dossier. Vous n’avez pas besoin de son accord, ni de bien la connaître. Environ cinq minutes.

Ce qui compte

  • La preuve. Quelque chose de construit, de changé, d’enseigné, de cultivé ou de réparé.
  • L’initiative. Elle a décidé et agi, plutôt que d’être nommée.
  • Le coût. Cela lui a demandé quelque chose.
  • La portée. D’autres s’en portent mieux, durablement.

Ce qui ne compte pas

  • Le poste. Un poste élevé est un fauteuil, pas une contribution.
  • La richesse. À elle seule, elle ne dit rien de ce qui a été bâti.
  • La visibilité. La notoriété mesure la proximité avec les médias.
  • Le potentiel seul. La promesse a sa place dans le Fellowship.

N’importe quel pays d’Afrique ou de la diaspora, n’importe quel domaine, n’importe quelle étape. Se proposer soi-même est permis ; c’est simplement plus difficile, car nous poserons les mêmes questions à d’autres personnes.

La réponse la plus importante de ce formulaire. Soyez précis. Une phrase sur ce qu’il y avait avant et ce qu’il y a maintenant vaut mieux qu’un paragraphe d’éloges.

Un lien, une publication, une organisation, un lieu, ou une personne qui pourrait le confirmer. S’il n’y a rien à vérifier, dites-le honnêtement.

Vous travaillez avec elle, vous avez appris d’elle, vous avez bénéficié de son travail, ou vous l’avez simplement vu se faire.

Chaque proposition est lue par une personne.

Et ensuite.

  1. 01

    Une personne la lit

    Pas un système. Le jour où ce ne sera plus vrai, nous le dirons ici.

  2. 02

    Nous examinons le travail

    Indépendamment, auprès de personnes qui n’ont aucune raison d’être indulgentes.

  3. 03

    Si cela tient, nous la contactons

    Rien n’est publié sans son autorisation écrite, et elle voit son dossier en premier.

  4. 04

    Cela peut prendre des années

    Les propositions sont conservées et réexaminées à mesure que le travail mûrit. Nous ne répondons pas à chacune.